Karrierer - Interview Tips

At gennemgå jobsamtaler og få dem til at fungere effektivt for dig, er noget som alle kan gøre, det kræver bare omhyggelig planlægning. Her er nogle nyttige værktøjer og teknikker som vil hjælpe dig med, at komme gennem dit interview med Formica.

For det første, forberedelse til din samtale

Forberedelse er afgørende og øger din chance for at klare dig godt i interviewet. Her er nogle tips til at komme i gang:

• Undersøg virksomheden og jobbet. Læs og genlæse jobbeskrivelsen, så du kan forberede dig på spørgsmål, og tænk over hvor dine evner passer bedst. Besøg også virksomhedens hjemmeside for at lære om deres medarbejdere, produkter og laminatindustrien. Her har vi oplysninger om os, vores folk, vores projekter, vores virksomheder, de karrierer vi kan tilbyde og meget mere.
• Forberedelse på potentielle spørgsmål og udøvelse af dine svar er god forberedelse. Hos Formica Group bruger vi generelt en adfærdsmæssig tilgang til interview for at afgøre, hvor godt dine evner passer til kravene i den stilling, du har ansøgt om. Dette indebærer at stille specifikke spørgsmål om dine tidligere erfaringer og adfærd for at bestemme, hvordan du kan håndtere lignende situationer i fremtiden, og at illustrere et bestemt færdighedssæt eller kompetence. Du skal studere de specifikke kompetencer, der kræves til den stilling du søger og tænke på eksempler på, hvordan du har brugt dem i praksis i dine tidligere stillinger.
• Et eksempel på et spørgsmål til en kundefokuseret stilling kan være "Fortæl mig om et tidspunkt, hvor du var nødt til at håndtere en vanskelig kunde?" Ved besvarelse af spørgsmålet skal du gøre rede for situationen, forklare den hvordan du greb den an og hvorfor, såvel som beskrive resultatet eller udfaldet.

Ud over en række kompetencebaserede spørgsmål vedrørende krævede færdigheder, vær forberedt på at besvare spørgsmål som:

• Hvad ved du om vores virksomhed? Vores produkter? Vores tjenester?
• Hvad er den ideelle rolle for dig?
• Hvor ønsker du at være I din karriere inden for de næste 5 år? 10 år?
• Hvad har du nydt mest i din karriere til dags dato?
• Hvilken ledelsesstil får mest ud af dig?
• Hvad motiverer dig?
• Hvad betyder teamwork for dig?
• Hvad har været din mest bemærkelsesværdige præstation til dags dato?
• Hvad er dine styrker?
• Hvad er dine begrænsninger eller svagheder? (Husk at tænke på disse som områder for udvikling og videreuddannelse og gør noget potentielt negativt til noget positivt).
• Er du i stand til at foretage rejser i forhold til dit arbejde?
• Er du villig til at flytte?
• Hvorfor ønsker du at skifte job?
• Hvorfor forlod du dit sidste job?
• Hvorfor vil du arbejde for dette firma?

Det er også vigtigt at forberede nogle spørgsmål, du kan stille i et interview. At stille relevante spørgsmål om jobbet og organisationen er en anden mulighed for, at demonstrere det forberedende arbejde du har lagt i interviewet, og for at afgøre om virksomheden vil give dig mulighed for den karrierevækst, du søger.

• Hvorfor er stillingen åben?
• Hvad er de vigtigste krav til stillingen?
• Hvordan måles ydelsen?
• What is your company mission?
• Hvad er jeres virksomhedsmission?
• Hvilke udfordringer står virksomheden overfor?
• Beskriv virksomhedskulturen?
• Hvem er selskabets vigtigste konkurrenter?

Find ud af, hvem du kender i det firma du interviewer med. LinkedIn er et godt værktøj til dette, hvis du er logget ind på LinkedIn, kan du se, hvem du kender i dit netværk lige på siden.

Planlæg din rute til interviewet. Vid præcis hvor du skal hen, hvor lang tid det tager at komme derhen og hvor man skal parkere. Hvis du ikke er sikker, skal du sørge for at spørge. Planlæg at ankomme til tiden eller endda et par minutter tidligt. Kom aldrig for sent. Du skal vide hvem du møder, hvordan man udtaler deres navn korrekt og hvilken stilling de har i virksomheden.

Genopfrisk din hukommelse vedrørende detaljer om nuværende og tidligere arbejdsgivere og din arbejdshistorie, og tag en kopi af dit CV med dig til interviewet som reference.

Førstehåndsindtryk tæller virkelig så klæd dig professionelt til dine interviews.

Generelle Tips

Det første indtryk tæller! Her er en quick-fire guide til Dos and Don'ts:

THE DOs

• Giv et fast håndtryk
• Se den potentielle arbejdsgiver i øjnene, mens du taler med ham/hende
• Følg interviewpersonernes retning i interviewet
• Se opmærksom og interesseret ud - lad ikke dine tanker flyve
• Vær en god lytter såvel som en taler. Husk at smile!
• Stil gode spørgsmål
• Udfyld ansøgningsskemaene pænt og ærligt
• Præsenter dig selv med tillid, men ikke selvtilfredshed, en positiv holdning er acceptabel, arrogance er ikke.

THE DONT’S

• Besvar ikke spørgsmål med et simpelt "ja" eller "nej". Forklar hvor det er muligt
• Udtryk ikke nedsættende bemærkninger om dine nuværende eller tidligere arbejdsgivere. Hvis du er utilfreds med dem, så prøv at udtrykke dine bemærkninger positivt
• Undlad at over besvare spørgsmål
• Stil ikke spørgsmål om løn, ferie, bonusser eller pensionsydelser ved første interview, medmindre du bliver spurgt. Men du bør kende din markedsværdi og være parat til at angive din ønskede løn.
• Undgå panik, hvis der er en tavshed. Brug et par sekunder til at tænke over dine svar.

Du har klaret dig til jobsamtalen, hvad er det næste?

Sælg, sælg, sælg - den eneste person, der kan sælge dig selv, er dig!

Det vigtigste er, at du sælger dig selv til så godt som muligt. Brug interviewet til at demonstrere dine personlige egenskaber, dine styrker, personlighed, kommunikationsevne og hvordan du reagerer under pres. Den korte tid du har i et interview, kan have en drastisk effekt på dine karrieremuligheder. Det er derfor vigtigt, at du klarer dig godt, fordi interviewet stadig er et vigtigt skridt i retning af opfyldelse af dine ambitioner, uanset hvor god din karriere har været til dags dato.

Afslutning af interviewet

Hvis du er interesseret i stillingen, skal du sørge for at fortælle dette til intervieweren. Sig tak til intervieweren for hans eller hendes tid og overvejelse af dig.

Hvert interview er en lærerig oplevelse, og hvert enkelt lærer dig lidt mere om hvad man skal sige og gøre, og hvad man skal undgå. Hvis du ikke lykkes, så vær ikke modløs - der er altid flere muligheder og jo bedre din interviewteknik er, desto mere sandsynligt er det at du vil lykkes.