Het ontwerpen van een nieuwe toekomst | Formica Group
Een nieuwe toekomst
In 2020 zijn we getuige geweest van een grote sociale verandering.
Thuiswerk is niet langer iets dat door een minderheid van de bevolking wordt gedaan, vaak slechts op deeltijdbasis, maar iets dat de meeste kantoorfuncties hebben moeten omarmen op basis van een full time schema. Thuiswerk was al in opkomst, maar een wereldwijde pandemie heeft de opmars ervan versneld en alle verwachtingen overtroffen.
Het is dan ook niet verwonderlijk dat dit voor heel wat turbulentie heeft gezorgd.
Sommige werknemers kregen het leven waar ze altijd al van gedroomd hadden. Geen woon-werkverkeer meer. Geen stress meer op kantoor. Stillere werkomgevingen. Wat is er niet leuk aan?
Veel zo blijkt
Breed gedragen thuiswerken is een technologische, organisatorische en misschien wel het belangrijkste, een psychologische uitdaging. Zoals onze bevindingen hebben aangetoond, houdt het teams uit elkaar, isoleert het werknemers en tast het de bedrijfsmoraal aan. Zonder de dagelijkse interactie en het inzicht in hoe het bedrijf functioneert, kunnen werknemers zich minder zeker gaan voelen in hun rol. Misschien is dat de reden waarom elkaar in de ogen kijken en samenwerken nu meer gewaardeerd wordt dan ooit.
Het vertrouwen in kantoren herstellen en deze verbroken band herstellen zal de grootste uitdaging zijn voor architecten en ontwerpers in de komende jaren.
Flexibel meubilair zal van cruciaal belang zijn om die ruimte te bieden die nodig is voor individueel en gezamenlijk werk. Maar bovenal zal de nadruk liggen op hygiëne. Zelfs als Covid-19 uiteindelijk wordt overwonnen, zullen scheidingswanden en een element van sociale afstand waarschijnlijk deel gaan uitmaken van het standaard kantoorontwerp. Er zal een betere ventilatie worden verwacht. En antimicrobiële, gemakkelijk schoon te maken oppervlakken zullen in populariteit toenemen.
Het samenbrengen van deze elementen in samenhangende en plezierige ontwerpen zal de sleutel zijn tot het revitaliseren van de kantoorsector, het herstellen van het verloren vertrouwen in gedeelde werkruimten en het leveren van productieve omgevingen die bedrijven nodig hebben om te overleven en te groeien.